VI GRANSKAR: Vård och omsorg 2014 – 2018 – vad har förändrats?

Socialförvaltningen har ökat antalet personal med nära 16 heltidstjänster sedan 2014, och har nu 464 heltidstjänster totalt. Frågan vi ställt oss är var personalökningen gjorts, och om någon personal minskat.

Socialförvaltningen har fått fyra nya chefstjänster de senaste fyra åren. Man har också fått 16 fler heltidstjänster för hantverkararbete; diversearbetare, trädgårdsarbetare, chaufförer bland annat. Ökat har också antal handläggare, behandlare och kursledare med 13 heltidstjänster.

Däremot har man minskat på vårdpersonal med 24 heltidstjänster (39 personer). Rehabpersonal har minskat med nära 3 heltidstjänster. Och antalet socialsekreterare har minskat med 2,4 heltidstjänster.

Klicka på billden så bllir den större!

VI GRANSKAR: Stor satsning på chefer och administration - lite på verksamhet

GRANSKNING: Stor satsning på chefer och administration - lite på verksamhet
======================================================
Vi har granskat kommunens prioriteringar från 2014 till nu. Vad har man satsat på och vad har fått mindre av de gemensamma medlen?

Om man slår samman all personal anställd av kommunen ser man att under åren 2014-18 gjordes kraftiga förstärkningar på chefsnivåer och att öka administrationspersonal. För personal till verksamheterna är det endast små ökningar.

*** Ledningsfunktioner med chefer och mellanchefer har ökat mest, 23%. Här är exempel på titlar: Ekonomichefer, IT-chefer, HR-chefer, kommunikationschefer, processledare, utvecklingschef, förrådschef, biståndschefer, sakområdeschefer, verksamhetschefer, enhetschefer, avdelningschefer, förvaltningschefer och andra mellanchefer.Nu har kommunen 57 heltidstjänster med chefstitel. 


*** Administrativa tjänster har ökat näst mest, med 19%. Här är exempel på titlar: HR-specialister, kommunikatörer, administratörer, controllers, ekonomer, ekominadministratörer, folkhälsostrateger, sekreterare, vägledare, miljöstrateger, näringslivsutvecklare, personaladministratörer, processledare, receptionister, redovisningsansvariga, redovisningsekonomer, registratorer, systemförvaltare, säkerhetssamordnare, tillgänglighetssamordnare, upphandlare, utredare, utvecklingsstrateger, webansvariga, koordinatöörer, bygglovshandläggare, miljöplanerare, GIS-samordnare, byggnadsingenjörer, nämndsekreterare, assistenter, samhällsbyggnadsjurist, naturvårdsstrateger, IT-samordnare, systemförvaltare, projektsamordnare, konsumentsekreterare, psykiatrisamordnare, enhetschefer, kvalitetscontrollers, nämndsekreterare, metodutvecklare, verksamhetsutvecklare, avgiftshandläggare, metodstödjare, handläggare, bemanningsadministratörer.

Nu har kommunen dryga 83 heltidstjänster för administrativa uppgifter 

*** Tjänster i verksamheterna har ökat minst, 6%. Här exempel på titlar: Sjuksköterskor, undersköterskor, vårdbiträden, lärare, lärarassistenter, skolkurator, speciallärare, förskollärare, fritidspedagoger, barnskötare, bibliotikarier, kockar, köksbiträden, städare/lokalvårdare, vårdare, personliga assistenter, boendestödjare, sjukgymnaster, driftstekniker, socialsekreterare, biståndshandläggare, naturvårdare, reparatörer, snickare, chaufförer, anläggningsarbetare, renhållningsarbetare, diversearbetare.
------------------------
Källa: Kommunens personallistor, kategoriserade efter SKL:s AID-koder.